التدريب
تعلّم الذكاء الاصطناعي من خلال بناء أشياء حقيقية.
للمؤسسات والفرق والجامعات. يبدأ من مهام الفريق وأهدافه، وينتهي بمخرجات يستخدمها في عمله.
- المؤسسات والشركات
- فرق التسويق والعمليات
- الجامعات والطلاب
- الجمعيات والمبادرات
ثلاث صيغ حقيقية
المدد مقترحة وتُعدَّل حسب الفريق. لا مواعيد عامة معلنة حاليًا؛ كل تدريب يُرتّب مع الجهة الطالبة.
- 01
3 ساعات
ورشة تعريفية
مدخل عملي لفريق يريد أن يرى الأدوات تعمل على مادّته قبل أن يقرّر برنامجًا أطول.
- 02
6 جلسات × 150 دقيقة
برنامج متعدّد الجلسات
جلستان في الأسبوع على مدى ثلاثة أسابيع. كل جلسة تنتهي بمخرج يحمله المتدرّب معه.
- 03
يومان · 12–14 ساعة
باقة مكثّفة للمؤسسات
النواة مضغوطة في يومين، مع مسار خاص بقطاع المؤسسة في نهاية اليوم الثاني.
كل جلسة تنتهي بمخرج في يد المتدرّب.
تدريب على تطبيق الذكاء الاصطناعي في مهام الفريق الفعلية، على مادته هو، للمؤسسات والفرق والجامعات.
ما يخرج به المتدرّبون
- أوامر احترافية
- محتوى تسويقي
- صور
- فيديو بالذكاء الاصطناعي
- عروض تقديمية
- مستندات
- جداول بيانات
- مواقع وصفحات
- سير عمل مؤتمت
البرامج الستة
- 01الذكاء الاصطناعي في العملأساس عملي للأفراد والفرق المختلطة: من كتابة الطلب إلى إنتاج نصوص وصور وفيديو وعروض وصفحة منشورة.
- 02كتابة البرومبت وتصميم سير العملمن طلب يكتبه كل شخص على طريقته إلى قوالب مشتركة يعاد استخدامها، مع طريقة واضحة لتحسين النتيجة وتقييمها.
- 03إنتاج الصور والفيديو بالذكاء الاصطناعيمن البريف والتوجيه الفني إلى اللوحة القصصية والاتساق ومراجعة الجودة، لإنتاج صور وفيديو يمكن نشرها فعلًا.
- 04بناء المواقع والمنصّات بمساعدة الذكاء الاصطناعيمن الفكرة والمتطلبات إلى نموذج أولي يعمل ومُراجَع: رحلة المستخدم، البيانات، البناء بالوصف، الاختبار، والنشر.
- 05الذكاء الاصطناعي لفرق التسويقالتخطيط والمحتوى ودعم الإعلانات والتحليل وروتين العمل الشهري، مع بقاء القرار والجودة بيد الفريق.
- 06الذكاء الاصطناعي والإدارة للجمعيات والمبادراتالتخطيط، وتنسيق المتطوّعين، والتقارير، وتنظيم المعرفة داخل الجمعية، مع حماية بيانات المستفيدين.
مبادئ لا تتغيّر
نطلب المادة قبل التدريب: مستند، منتج، صور، فكرة مشروع. لا أمثلة عامة.
إن لم يخرج المتدرّب بشيء يستعمله، فالجلسة لم تنجح مهما كان الشرح جميلًا.
الأدوات تتغيّر كل شهر. نعلّم صياغة الطلب، والتحقّق من النتيجة، والربط بين الأدوات.
الخصوصية والتحقّق من المعلومات والملكية الفكرية جزء من العمل نفسه، لا ملحق في آخره.
مسارات قطاعية
تُضاف إلى البرنامج حسب قطاع الجهة: نفس المهارات، على مهام القطاع الفعلية وخطوطه الحمراء.
تريد أن تبدأ بنفسك أولًا؟
قبل أي تدريب أو مشروع، هذه موارد مجانية اخترتها لتبدأ منها اليوم.
أسئلة شائعة
هل التدريب نظري؟
لا. كل جلسة تنتهي بمخرج في يد المتدرّب: أوامر، ومحتوى، وصور، وعروض، وجداول، وصفحات، وسير عمل، على مادة الفريق الحقيقية.
ما صيغ التدريب المتاحة؟
ورشة تعريفية من 3 ساعات، أو برنامج من 6 جلسات مدة كل منها 150 دقيقة، أو باقة مكثّفة للمؤسسات على يومين.
هل التدريب أونلاين أم حضوري؟
الاثنان متاحان: أونلاين، أو حضوريًا حسب ما يناسب الفريق.
هل تُمنح شهادة؟
لا تُمنح شهادة معتمدة. يمكن إصدار إفادة مشاركة عند الطلب.
هل يمكن تخصيص البرنامج لفريقنا؟
نعم. نبدأ بمكالمة قصيرة وأسئلة عن مستوى الفريق ومهامه، ونطلب مادة حقيقية من عملكم، ثم أرسل مقترحًا مكتوبًا بالمدة والصيغة والرسوم.